Podívejte se na krátký přehled změn, které každého zaměstnavatele nebo zaměstnance čekají od ledna 2012:
-
mění se definice zkušební doby
-
nově se definuje závislá činnost
-
podpora občanského zákoníku
-
neplatnost právních úkonů
-
pracovní poměr na dobu určitou
-
způsoby vyplácení odstupného
-
pravidla pro dohodu o provedení práce
-
výplata za práci přesčas
-
konkurenční doložky
-
čerpání dovolené
-
snadnější výpověď
-
odstoupení od pracovní smlouvy
-
výpovědní doby
-
odstupné a vyplácení
Změn je velmi mnoho a pokrývají celý rozsah zákona. Jde o největší rozsah změn v jednom z nejfrekventovanějším zákoně.
Pokud chcete být připraveni, vzory, smlouvy a další dokumenty najdete v produktu Podnikový a domácí právník (r) 2012 od 1.1.2012.