Podívejte se na základní shrnutí změn zákoníku práce, které byly schváleny poslanci v úterý 12. září 2023 na 74. schůzi. Zákon byl 13. září 2023 doručen prezidentovi k podepsání. A pokud nebudou prodlevy s podpisem prezidenta, účinnost nastane již od října.
Poslanci schválili své vlastní znění zákoníku, které předtím poslali do Senátu, a ten ho s připomínkami vrátil zpět poslancům k přepracování.
Zde uvádíme ty nejvíce diskutované změny:
Některé z těchto změn zákoníku práce zahrnují:
-
Pravidla pro Dohody o provedení práce:
Zaměstnanci, kteří pracují na dálku, budou mít nárok na náhradu prokazatelných nákladů nebo paušální částky za energii a vodu. Hodinová částka, která nebude zdaněna, bude stanovena ministerstvem na základě statistických údajů. Hovočí se o 2,8 Kč/ hodinu. Zaměstnavatelé mohou samozřejmě nabídnout vyšší náhrady. Opět je důležité
zanést podrobnosti do dokumentů
Rodiče s dětmi do devíti let nebo pečující o blízké osoby budou mít nárok na kratší úvazek, práci na dálku nebo jiné úpravy pracovní doby. Zaměstnavatelé budou muset zdůvodnit odmítnutí těchto žádostí. Těhotným ženám a rodičům dětí do jednoho roku nesmí být nařízeny práce přesčas.
-
Přesčasy lékařů ve zdravotnictví:
Sněmovna schválila možnost další přesčasové práce ve zdravotnictví, což vyvolalo spory a kritiku některých lékařů. Tato úprava má platit do konce roku 2028 a zpřesňuje pravidla pro práci lékařů a záchranářů v rámci přesčasových hodin.
V současné době je přesčasová práce v zdravotnictví často řešena prostřednictvím dohod, zejména kvůli nedostatku lékařů v malých nemocnicích. Tato praxe však bude zakázaná. Kritici se obávají zvýšení, že nová úprava umožňuje téměř zdvojnásobení počtu hodin přesčasů, které mohou lékaři a záchranáři odpracovat.
Celkově mají ale tyto změny za cíl zlepšit pracovní podmínky všech zaměstnanců a poskytnout jim více flexibilních možností. Novela zákoníku práce nyní čeká na podpis prezidenta a bude mít výrazný vliv na pracovní trh v České republice.
Odkaz na proces schavlování najdete zde zákoníku práce:
LEGIS.CZ s.r.o.