📢 Aktualizace zákoníku práce: Změny, které musíte znát!

 
Vážení zákazníci,

s příchodem nových změn v zákoníku práce účinných od 1. října 2023 se ocitáme v období, kdy je zásadní mít ty správné informace na dosah ruky. Vstupte s námi do světa pracovního práva s naší nejnovější aktualizací softwaru Podnikový a domácí právník ®, která vám poskytne všechny novinky podle změn v zákoníku práce. Budete tak mít vše k tomu, abyste byli v souladu s právními předpisy.

Po důkladném studiu a analýze změn v zákoníku práce jsme pečlivě přepracovali naši aplikaci a dokumenty tak, abyste dostali nejaktuálnější informace a ulehčili vám dodržování nových předpisů. Nový obsah dokumentů se týká například nově uzavíraných pracovních smluv, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, sjednávání práce na dálku, doručování a dalších klíčových oblastí.

Náš software nyní obsahuje aktualizované dokumenty účinné od 1.10.2023 a je vaším průvodcem legislativou. Dokumenty jsou připraveny a upraveny tak, že je jen doplníte podle své situační potřeby.

Podívejte se na to, co je nového:

🔍 Úplně nové textace vzorů podle zákoníku práce:

• Dohoda o práci přesčas nad rámec povoleného rozsahu
• Dohoda o pracovní činnosti
• Dohoda o provedení práce
• Dohoda o sjednání kratší doby pro oznámení rozvrhu pracovní doby
• Doložka do pracovní smlouvy - Náklady výkonu práce na dálku zaměstnanci nenáleží (home office)
• Dohoda o výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele (home office)
• Doručování zaměstnancům a zaměstnavateli
• Informování zaměstnance o obsahu pracovního poměru
• Informování zaměstnance pracujícího na základě dohody o provedení práce vysílaného na území jiného státu
• Nařízení, aby zaměstnanec pracoval na dálku po dobu nezbytně nutnou
• Odůvodnění výpovědi z dohody o provedení práce zaměstnavatelem
• Odůvodnění nevyhovění výpovědi k žádosti o kratší pracovní dobu
• Odůvodnění nevyhovění výpovědi k žádosti těhotné ženy o práci na dálku (home office)
• Písemné potvrzení o převzetí písemnosti zaměstnavatelem
• Písemný rozvrh pracovní doby pro zaměstnance
• Písemný souhlas zaměstnance s doručováním do datové schránky
• Pracovní řád
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou bez tříměsíční zkušební doby spojená s konkurenční doložkou
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou
• Pracovní smlouva na dobu určitou
• Pracovní smlouva na dobu určitou po dobu trvání prací
• Pracovní smlouva na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou
• Smlouva o budoucí pracovní smlouvě
• Určení místa výkonu práce na dálku zaměstnancem (home office)
• Výpověď z pracovního poměru z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek
• Výpověď závazku z dohody o výkonu práce na dálku zaměstnavatelem (home office)
• Výzva, aby zaměstnanec písemně určil místo výkonu práce (home office)
• Vznik pracovního poměru písemným návrhem
• Žádost o povolení kratší pracovní doby
• Žádost o vznik pracovního poměru přechodem z dohody
• Žádost o umožnění vykonávat těhotné ženě práci na dálku (home office)
• Žádost, aby zaměstnavatel odůvodnil výpověď z dohody

 

🔍 Změny a úpravy právních formulací stávajících vzorů:

• Dohoda o bližším vymezení vážných provozních důvodů a důvodů spočívajících ve zvláštní povaze
• Dohoda o pracovní pohotovosti
• Dohoda o prodloužení trvání pracovní smlouvy na dobu určitou
• Dohoda o rozvržení pracovní doby do směn na sdíleném pracovním místě
• Dohoda o ukončení dohody o rozvržení pracovní doby do směn na sdíleném pracovním místě
• Mzdový předpis
• Nařízení práce přesčas
• Písemný souhlas zaměstnavatele s doručováním od zaměstnance do datové schránky
• Požadavek zaměstnavatele konat práci přesčas nad rámec zákona
• Protokol o odmítnutí převzetí písemnosti zaměstnavatelem
• Smlouva o individuálních pracovních a mzdových podmínkách
• Smlouva o individuálních pracovních a mzdových podmínkách spojená s konkurenční doložkou
• Souhlas zaměstnance s doručování písemností elektronicky
• Společný návrh zaměstnanců na rozvržení pracovní doby na sdíleném pracovním místě
• Účet konta pracovní doby
• Žaloba o uložení povinnosti zaměstnance vrátit přeplatek mzdy zaměstnavateli

 🔍 Drobné úpravy a kontrola pracovních dokumentů

• proběhla u dalších 250 vzorů!!!

 
 
Aktualizujte si program nyní a budete připraveni!
 
My sami vzory používáme a vám uživatelům je přinášíme jako první. Chceme, abyste byli připraveni na nové výzvy včas. Proto doporučujeme, zvažte výhody nákupu aktualizované verze programu co nejdříve.
Děkujeme vám za vaši důvěru
 
👉 Koupit nyní
 
Petr Jelínek
LEGIS.CZ s.r.o.